就職を考える人

中小企業ってなんで30歳未経験を採用しないの?

2: 2018/07/29(日) 08:33:18.697 ID:5HLLApLk0
こまっちんぐ!

4: 2018/07/29(日) 08:33:26.871 ID:dnhXhwIXM
普通に経験あればとってもらえるだろ

7: 2018/07/29(日) 08:34:13.098 ID:HLqelUp1d
>>4
未経験無能ニートに決まってるでしょ

5: 2018/07/29(日) 08:33:50.325 ID:yNkNFt5Oa
新卒を教育する余裕ないのに

6: 2018/07/29(日) 08:34:08.431 ID:iQz8B42f0
助けて!(入ってすぐ利益出してくれる即戦力の)人手が足りないの!

8: 2018/07/29(日) 08:34:41.272 ID:5HLLApLk0
最近、未経験おっさんってのがくる

9: 2018/07/29(日) 08:35:04.392 ID://g6RbQN0
給料払えなくて潰れる

11: 2018/07/29(日) 08:35:09.599 ID:phV4dNQj0
未経験三十路ニートとか余計に人手かかるようになりそう

14: 2018/07/29(日) 08:36:01.380 ID:yNkNFt5Oa
>>11
不幸しか産まない

12: 2018/07/29(日) 08:35:19.460 ID:xYbrUdhC0
無能に選り好みができないのは個人も法人も同じ

13: 2018/07/29(日) 08:35:50.690 ID:BWRUXkBK0
謎なんだけど新卒いれるメリットがわからん
とりあえず仕事できないしビジネスマンとしてのマナーすら怪しいのに今の中小零細じゃ一から教えるパワーもないだろ

17: 2018/07/29(日) 08:37:11.309 ID:5HLLApLk0
>>13
んで3年経って使える頃にリクルートからオファーが来て転職
のコンボまで見た

19: 2018/07/29(日) 08:37:19.228 ID:yNkNFt5Oa
>>13
中途は能力あってもヨソの癖があるからね。処女厨と一緒よ

21: 2018/07/29(日) 08:37:43.928 ID:z2znRXUl0
>>13
世の中の常識持ち込まれても困るんすよ
うちのやり方があるんで

31: 2018/07/29(日) 08:40:57.965 ID:0unaMlJa0
>>13
大企業は数十年単位でプロジェクト進める時に、数百人単位で毎年増員と考えると
新卒一括採用が1番効率のがわかるけども

中小の場合は教育コストと離職リスクの方が大きそう

34: 2018/07/29(日) 08:43:51.603 ID:axfP03Hj0
>>13
調教しやすい
採用担当が責任逃れしやすい

15: 2018/07/29(日) 08:36:15.479 ID:diJDd8Ku0
え?残業代?払うわけ無いだろ
え?未経験者?採用するわけ無いだろ
え?有給?取れるわけ無いだろ

助けて!人手が足りない!!

18: 2018/07/29(日) 08:37:12.431 ID:WbMctNjp0
即戦力欲しいなら中途採用しろよ
新卒即戦力とか中小入らんわ

20: 2018/07/29(日) 08:37:36.574 ID:VbSNh/tv0
新卒入れて即辞められるのコンボ

22: 2018/07/29(日) 08:38:11.683 ID:joYezBqB0
外人でも入れて内部崩壊してろや

23: 2018/07/29(日) 08:38:13.411 ID:Ge03FSZ0d
これタダ配布の石で一回ガチャってチートキャラが欲しいって言ってるようなもんだよなあ

47: 2018/07/29(日) 08:53:54.017 ID:HpFL/qAEa
>>23
その気持ちは分かる!

24: 2018/07/29(日) 08:38:19.449 ID:Uf1PzmPI0
氷河期世代は意地でも採用したくないんだと思う

25: 2018/07/29(日) 08:38:47.256 ID:yLISi5h6p
40代未経験を採用しようとしてるうちの社長はどうかしてるわ

26: 2018/07/29(日) 08:39:26.985 ID:h8uGkz/q0
30代未経験とかおるんか?他職種とかならまだまし

27: 2018/07/29(日) 08:40:07.061 ID:ptWGhUDoa
氷河期世代は人間性疑うような奴多いからな

28: 2018/07/29(日) 08:40:19.094 ID:5HLLApLk0
ニートがおるよ
雨が降ると休む

29: 2018/07/29(日) 08:40:35.258 ID:LnaFvHH40
人材育成を怠った結果です
潰れてどうぞ

30: 2018/07/29(日) 08:40:50.084 ID:qIUUuiUh0
足りないのは奴隷定期

32: 2018/07/29(日) 08:41:49.714 ID:6+B5FErN0
なぜ日本は新卒ばかりなのか?
それは一度採用したら解雇できないからです

33: 2018/07/29(日) 08:43:20.639 ID:6+B5FErN0
日本も普通に解雇できるような法律に変えたら
一瞬で新卒就職社会は終わる

38: 2018/07/29(日) 08:47:40.024 ID:stzfYnAc0
>>33
未経験者を教えるなら若い方が良い現場
問題のありそうな奴は避けたい人事
だから新卒

39: 2018/07/29(日) 08:48:31.417 ID:6+B5FErN0
>>37
>>38
・・・本当にそんなこともわかってないのかよ・・・

48: 2018/07/29(日) 08:54:03.351 ID:6+B5FErN0
>>43
一度採用したら、その人が無能でも解雇できない
ということは、有能な人がいても採用できない

ここまではわかる?

52: 2018/07/29(日) 08:57:34.760 ID:BWRUXkBK0
>>48
有能が欲しいけど人員的にこれ以上採用できないような企業ってこと?

57: 2018/07/29(日) 09:00:43.038 ID:6+B5FErN0
>>52
すべての企業には適正な定員がある

>>53
???言ってる意味が分からん??
何言ってんだの何って何?どれ?

58: 2018/07/29(日) 09:04:00.858 ID:SxkVa0Mka
>>57
お前の主張全部に決まってんだろ

42: 2018/07/29(日) 08:49:49.416 ID:GkrSM13E0
>>38
そういうのも含めて古い体質なんだけどな
新しい仕組みを構築出来ない企業に未来は無いよ

55: 2018/07/29(日) 08:59:35.591 ID:GkrSM13E0
>>45
政府は移民という案を出して政策を進めているな
彼等を受け入れるなら新たな仕組みの構築を強いられる
人が減って行く中で氷河期はノーサンキュー、移民も反対だとすれば未来は無い
あとはAIか
何れにせよ既存の古い体質を捨てて新たな仕組み作りは必要になるよ

46: 2018/07/29(日) 08:53:00.066 ID:z2znRXUl0
>>33
どんな法律だよ
派遣法を通したい竹中の方便に騙されたくちか?
終身雇用は企業がそうしてるだけで法律の強制なんかねえぞ
外資系企業は当たり前に通年採用してるんだから

51: 2018/07/29(日) 08:57:11.337 ID:6+B5FErN0
>>46
それは間違ってる


派遣と非正規は簡単に解雇されるけど、正規は絶対に解雇されない
ここに圧倒的な格差が生まれる、しかも能力に関係ない理不尽な格差が

だから、「派遣と非正規」と「正規」の差をなくす
要するに「派遣と非正規」はより解雇しづらくして保護するようにして
「正規」は保護され過ぎてるから少し解雇しやすくする

53: 2018/07/29(日) 08:58:20.476 ID:SxkVa0Mka
>>51
何言ってんだ?
法律にはそんなこと書かれてないだろ

辞めさせるときに企業の私情で
辞めさせてるからケチが付いてるんだ

56: 2018/07/29(日) 09:00:37.440 ID:VDqfmY8M0
>>51
なんのために正社員と派遣を分けたと思ってるんだよ

35: 2018/07/29(日) 08:44:43.187 ID:yNkNFt5Oa
悪いけど氷河期世代はやだわ

41: 2018/07/29(日) 08:49:10.325 ID:axfP03Hj0
>>35
あいつら愚痴ばっかりで使えないもんな
更に上はもっと糞だけど

36: 2018/07/29(日) 08:44:46.514 ID:6+B5FErN0
お前ら・・・そんな基本的なことも知らないのか・・・

37: 2018/07/29(日) 08:47:15.742 ID:BWRUXkBK0
解雇できないから新卒いれるってもうちょっと詳しく

44: 2018/07/29(日) 08:50:58.891 ID:OzxwWzXe0
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49: 2018/07/29(日) 08:54:32.745 ID:b1KcjqV70
前にいた中小企業がそんなのだった
新卒しか入れない、中途は取らない
人が増えるペースより辞める方が多い
だから常に人手不足、せっかくの新卒もまともな教育されない
今は売り手市場で説明会すら学生が来ないのでボンクラ新人が2,3人入るか入らないか
でも人は辞めていく
俺もその1人
辞めて良かった

50: 2018/07/29(日) 08:56:56.997 ID:SxkVa0Mka
楽に取り込んで捨てるためだよ
言い訳できるからね

他の会社(ホワイト)の普通がその会社(ブラック)に
合わないから中途採用なんて取らないよ

54: 2018/07/29(日) 08:58:49.795 ID:Bsc9EmkHa
日当7000円(送迎とかで5時~21時)で周6~8(日勤→夜勤の連続出勤有り)、休日手当て無し、仕事道具の補助金無し
の、肉体労働のパートなら30歳未経験でも受かるよ

ウチの会社、潰れた方が世のためになる気がする

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